多年来，人们一直提出这样的问题:“什么时候数字健康或虚拟健康才会变成 健康?”前提是数字在医疗保健中变得如此重要，以至于“数字”这个形容词被隐含了，因此是多余的。但也许这是一个错误的问题。如果四重目标现在是 卫生公平的五重目标，[…]
医疗保健领域个性化面临的三大挑战
个性化的挑战通常与数据有关。数据驱动交付个性化体验所需的解决方案，使您的数据实践和治理成为这个难题的关键部分。不幸的是，更多的数据并不一定会创造更多的价值。比你拥有多少数据更重要的是知道什么时候利用数据(Gartner)。这里有一些[…]
使医疗保健组织能够解决卫生不平等:促进医疗保健中的DE&I
虽然各组织正在取得进展，但在医疗保健领域，卫生不平等仍然普遍存在，不分种族、性别、年龄和收入。我们正在与医疗保健组织进行越来越多的对话，探讨如何帮助您在整个医疗保健体验中真实而勤勉地解决多样性、公平性和包容性(DE&I)问题。DE&I医院影响变化的战略方法[…]
在医疗保健体验中实现数字可访问性的观点
数字责任等话题越来越多地进入了围绕数字转型的对话。“这项责任从最初关注数据隐私演变为现在包括可访问性、多样性和包容性。真的，这是关于更主动，更少被动。你想把它从理想变成现实——我们如何使[…]
在端到端交付中融入多样性、公平性和包容性
保健组织在提供保健服务、雇用和激励熟练工人以及在其社区中充当社会安全网方面发挥着关键作用。他们与生命科学组织一道，服务于解决卫生公平问题的第一线。Perficient致力于使这些组织在其[…]的所有领域公平地运作。
8种方式的完美是帮助组织计划，激活，监控和扩展DE&I计划
医疗保健组织在提供医疗服务、雇用和激励技术工人以及在社区中充当社会安全网方面发挥着关键作用。他们与生命科学组织一道，服务于解决卫生公平问题的第一线。一个精心策划和执行的DE&I战略不仅为[…]创造了一个更健康、更友好的环境。
我们的专家分享他们对医疗保健领域的DE&I的见解
一场大流行才凸显出美国社区和全球各地正在酝酿的现实:可悲的是，健康往往与种族、性别、邮政编码和能力状况等社会决定因素有关。许多卫生系统加快了多样性、公平和包容项目的发展势头，安装了DE&I官员，或者至少积极发布了公平声明。两个[…]
Perficient在底特律和明尼阿波利斯扩大光明道路计划的人群
Perficient是一家拥有超过6,500名不同的、非常有能力的同事的公司，我们理解支持我们全球社区专业发展的重要性。我们在公司和社区中追求包容和平等的方法之一是[…]
促进科技多样性:完美光明道路项目扩展到底特律和拉斐特
作为领先的数字咨询公司，Perficient在全球拥有5000多名同事，致力于推动STEM教育和职业发展机会，并改善我们生活和工作的社区。具体来说，“完美光明道路计划”是一项旨在为那些可能没有机会或没有机会追求他们的[…]