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人Perficient:满足Amarender Peddamalku

Amarender旅行

Amarender Peddamalku体现终身学习者的方法&喜欢分享他的知识

在Perficient,我们很自豪我们的全球的同事,每天都带着独特的视角去工作。Perficient人承诺的一部分,我们希望培养一种嵌入文化对每个人来说都增长。Amarender Peddamalku把这事放在心上,享受学习和成长的机会,他在Perficient。

我有幸花些时间来了解Amarender,重视学习和激发他的同事和广大科技社区通过分享他的知识。请继续阅读,了解更多关于Amarender和他做在他的整个职业生涯的影响!

你的角色是什么?Amarender Peddamalku

我实践领导&实践架构师Perficient微软的现代工作实践。我总共有近14年的经验与微软技术,但我加入Perficient一年多以前。(其实我打我一年4月19日th!)

我监督的技术交付不同的活动,帮助客户与他们的数字转换。我见到他们在业务和技术的十字路口——确保我的客户成功实现他们的视力。我帮助他们作为一个值得信赖的顾问和思想领袖在一个给定的技术空间。

基本上,我试图解决最复杂的业务问题,理解问题,然后工作落后技术和实现一个解决方案。理解客户的需求并确保他们成功是非常重要的对我来说,这就是我真正关心的。

那么“一天”看起来像在你的角色吗?

天的生活是很多东西的组合。我跨越多个帐户,所以我将部分销售活动的一部分,然后第二天回到技术交付的其他部分。我将确保一切顺利流动在客户端位置,如果有任何问题,我们会想出补救计划。

除了客户工作,我也关注支持我们的内部人才。问这样的问题“我们如何合作?”或“我们如何能让微软布鲁里溃疡的地方每个人都可以表达自己的观点和向他人学习吗?“让我们说我坚持的东西。我把一篇文章在我们团队通道和各种不同背景的人插话,并提供解决方案。加快我的故障排除,但它也使我们部之间的协作文化。我支持这种文化的发展为现有的同事。我也支持招聘这意味着有时面试潜在的候选人和其他内部任务。

Amarender说SharePoint事件

Amarender在里士满,弗吉尼亚州SharePoint用户组

我也是一个演讲者。我说在M365事件,SharePoint事件,和本地用户组。我喜欢分享我多年来获得的知识社区。我关心教育和意识,让他们知道世界上正在发生的事情,同时学习他人。

他们说你应该知道三次比你提交,所以让我在我的脚趾头上了。我有机会认识新朋友,给社区带来价值,代表Perficient帮助品牌知名度。每一天都是一个不同的学习经验,但在一个较高的水平,这就是我做的。

所以你在Perficient吗?

我遇到了罗恩·琼斯(Perficient微软现代工作负责人)大约4年前当他是事件组织者在我的演讲之一。去年我们保持着联系,然后我想探索一些新的机会。我看到罗恩的文章在LinkedIn在Perficient开放,抬头Perficient是谁,然后联系了罗恩·琼斯。一年后,我在这里!

所以,你来到这里已经有一年。什么样的增长在去年你见过吗?你学到了什么?

就我个人而言,我种植了很多在过去一年左右的时间。我一直在挑战多个项目,将从我的舒适区(我喜欢)。这样你不断学习!一天不学习对我来说是一种浪费,不管它有多小。它不会每天做同样的事情很有趣,。我只是感到无聊。

我很想学习,我愿意探索,和我愿意犯错误,但从迅速不重复他们的错误。如果我得到更好的作为一个人的每一天,帮助每一个人。

从技术的角度来看,这对我来说是一个机会去探索领域,过去我没有探索——无论是电力应用门户,权力平台一般来说,Azure B2C认证,或者事情如何处理医疗客户的门户和微软云。

我很享受在Perficient每一点时间。我已经说过了,我跨到很多领域,但最有趣的部分是和我一起工作的人。他们开放,愿意一起工作。对我们取得成功,每个人都带来价值表和我们的工作来实现一个共同的目标。这就是我喜欢做的事情。

你的动机是什么?似乎每天都在学习新事物和解决客户的业务问题,还有其他的吗?

在一天结束的整个目标是确保客户成功,然后你工作落后。客户是最终的老板,这是你想看到成功。你经历这段旅程的探索,尝试,提出创新想法解决业务问题,在这个过程中,当然,你学到很多的新事物。我享受的旅程,最终的结果是客户成功。

你最自豪的成就是什么在你的职业或个人生活?在Perficient或在此之前,亮点是什么?

我有许多亮点在我的职业生涯。我已经建立了多个解决方案,使客户体验的变化。例如,与财富500强金融公司合作的过程中,我花了一年时间和监督交付架构解决方案。现在,如果你去他们的信用卡应用程序页面,当你把它带回你的信息一个审批决策在不到30秒,这是惊人的。你不需要等待批准或等待纸邮件到达。决策是保证在30秒内,大部分时间它实际发生在几秒钟内。看到数以百万计的用户使用应用程序我建造——改变他们的经验与银行应用程序交互,这激励我。

另一个项目我骄傲的是一个停电的应用程序构建供电公司在弗吉尼亚州。当你的权力,你去他们的网站上,报告停机。我建立这个系统的端到端用户使用在真实的场景中,当他们没有亮灯,引发了我脸上的微笑——不一定会亮灯!——但我建立的应用程序服务的人在正确的时间以正确的方式。

我也的首席建筑师佛罗里达环球影城的手机应用程序。显然,很多人买天票,忙碌的一天,在公园里不容易掩盖一切。更不用说在公园里最受欢迎的游乐设施,你可能要等上2个半小时骑。我介绍的是一个等待时间预警的概念。如果你下载他们的应用程序,你可以注册一个等待时间,像“通知我当这个程的等待时间到10分钟”。它使用传感器的线看到线是多长时间,取决于你得到通知基于等待时间设置你的手机应用程序。

在Perficient,我在我们的应用程序改善病人护理的维塔斯的旅程。(我们是列为决赛对微软的医疗合作伙伴这个解决方案!)这是一个应用程序,我们真的让人产生积极的影响和等待在办公室,确保正确的人员参加合适的病人,确保他们得到及时治疗,确保他们得到正确的服务再一次,这是非常重要的。你不有机会联系人们的生活每天通过技术,这样做已经一个级别高于过去我所做的。

最后一件事,大约10年前我建立内部网门户在弗吉尼亚州的一个卫生系统。我去过之后当我妻子去交付我们的婴儿在医院(一个五年前,一个最近9个月前)。我看到他们仍然使用我为他们建造的内部网,并帮助他们更有效的一天。当我最自豪的时刻。

我喜欢解决这样的问题“你怎么提高客户体验的技术或解决方案?“我关心改善客户的经验,然后把微笑和效率成任何经验。

所以你和你的妻子刚生了一个宝宝9个月前。你如何平衡你的工作生活和家庭生活吗?

Amarender旅行

Amarender喜欢旅游,图为在加拿大

是的,我是一个骄傲的爸爸,我和我的妻子有两个孩子。我爱我的工作和我所做的一切,但家庭绝对是我的优先级。远程工作这是一个祝福,我看到我的小一个成长,我没有得到一个机会和我的第一个。我真的很喜欢的灵活性,使我能看和玩我的小一个时不时每当我休息。因为我在家里,我可以帮助我的妻子,无论她需要帮助,同时照顾我的工作。

通常,我的日子持续喜欢8:30 5:30ish。5:30我不要打开我的笔记本电脑后,检查我的电子邮件,或任何东西除非屋顶在火上!,精神脱节是非常重要的。当然,也有例外的时候正在发生或者你正在经历生产部署,或一个客户有一个燃烧的问题,诸如此类。

但抛开这些异常不谈,我在尝试不同的事物每天充电电池没有不断地在我的脑海中顺利的事情在一天或明天我想做的。在一个理想的世界里,我下班会完全不插电后5或6。它是一个过程,我没有,但也许有一天我会成功!

什么奇怪的事情,人们可能不知道你或你的背景和你的职业呢?

很多人可能不知道我的背景。我在印度出生和成长,我完成了我的学士在印度,然后12年前来到美国继续我的硕士,然后开始像我在做什么所以我继续它。通常,人们会说,他们可以告诉如果有人从不同国家的口音什么的。但是很多人跟我说,他们不能告诉。也许是一件好事还是坏事,我不知道。但这是一件事,人们可以感到惊讶!

在印度你长大了吗?

一座城,名叫海得拉巴,印度南部。信息技术是非常大的城市,我们有很多的人才。所有大型IT公司分支机构像微软、Facebook、谷歌,应有尽有。在印度Perficient有不少分支,我希望看到我们扩大我们的全球办公室海德拉巴。我很乐意帮助!

还有什么你想让人知道在Perficient或工作你呢?

在Perficient、多样性和包容都是重要的。“多元化与包容性”意味着确保不管你的性别、种族、或颜色,你公平对待,一视同仁。我们试图给每个人的机会excel无论他们做什么,业务分析人员,测试人员,架构师或项目经理,每个人都有自己的技巧。

我们互相学习,互相鼓励,尤其是在关键时刻。我们试图营造一种文化,在这种文化中,它们可以在他们最好的。因为当人们在他们最好的集体,你取得成功!的集体努力,使我们成功,个人对我来说是一个巨大的喜悦是去年Perficient的一部分。

你有什么即将到来的演讲,你想促进?

是的,我有三个会议期间微软365年在芝加哥Educon(2022年9月26 - 30日,):

  • 9月28日@十一点半CDT -电力自动化多级审批工作流
  • 9月29日@ 3:50pm CDT—构建面向使用电力应用门户网站
  • 9月30日@中午12:30 CDT -使用人工智能自动化内容处理和SharePoint这家公司

我想感谢Perficient赞助我去芝加哥以及赞助旅行最近亚特兰大用户组,我和罗恩·琼斯提出。非常感谢!


准备好发展你的事业吗?

这已经不是什么秘密我们的成功是因为我们的人民。无论技术或时区,我们同事正在致力于提供创新的、端到端的数字解决方案是世界上最大的品牌,我们带给每一个交互协作精神。我们总是寻求与美国最优秀、最聪明的工作。加入我们的团队和经验的文化挑战,冠军,庆祝我们的人民。

了解更多关于是什么样子在Perficient在我们工作职业页面。看到开放的工作或人才加入我们的社区的职业技巧,职位空缺,公司更新,和更多!

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汉娜Hickman

基于汉纳西克曼是一个营销协调员Perficient圣路易斯的办公室。作为合作伙伴营销团队的一部分,她是符合并支持微软的做法。

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