来见见来自路易斯安那州拉斐特的一些优秀同事吧
“我在Lafayette Delivery Center (LDC)的QA部门工作。我曾为多个客户做过质量保证(QA)领导工作。我帮助建立了自动化测试框架和最佳实践。我还与LDC的QA卓越中心合作，主持QA研讨会。”- - - - - -Surabhi尼噶,高级技术顾问
“作为Perficient的助理技术顾问，我的一些常见任务包括与我们的客户合作，让用户进入他们的新命名用户系统，并确保过渡顺利，使用户从新系统中获得最大收益。在我们21人的团队中，我经常与其他Perficient技术顾问和业务分析师一起工作，以确保我们满足客户的要求，并确保我们为客户做最好的开发工作。我们的客户从这项工作中受益，因为他们一直在努力推动大多数用户采用他们的新命名用户系统。在我们团队的帮助下，客户已经能够将他们的用户群中的很大一部分转移到命名用户系统，并允许我们有机会帮助开发他们的客户将用于管理这些用户的工具。”- - - - - -奥斯汀Spinazze,助理技术顾问
“我目前被分配到Adobe股票高级培训团队担任首席项目经理。我的团队的目标是让客户的客户使用客户的软件产品。我的日常任务包括与最终用户进行工作会议，分配他们从我的客户那里购买的产品，然后向客户的高层管理报告这些上线活动。我的团队与Perficient明尼阿波利斯分公司以及客户端联系人密切合作，以最好地为客户的客户服务。Adobe通过我的团队提供的报告和跟踪，从我所做的工作中受益。”- - - - - -萨拉•罗伯茨助理技术顾问
“作为一名高级技术顾问，我有很多需要完成的任务。这些职责中有许多是我的客户的，还有一些是Perficient的。一些例子包括技术和用户文档、开发、流程改进、时间和任务管理、团队建设、会议、指导、文化活动志愿服务和面试。我每天都与客户一起工作，其中包括业务分析师、开发人员、数据库管理员和最终用户。我向Lafayette Delivery Center总经理汇报工作，并与Perficient周围的许多人一起工作，特别是在最不发达国家。我的客户从我的工作中受益，因为客户的员工没有时间去实现所需的一切。他们也从我所做的研究、流程改进和文档中受益。”- - - - - -瑞安Bourque高级技术顾问
看看他们的行动:Perficient的“传递杯子”挑战展示了远程团队文化
参与领导力激发协作和团队合作
“我热爱我作为项目经理的工作，我很感激LDC管理公司抽出时间与我一对一交谈，了解我的兴趣和个人目标。”- - - - - -莎拉·罗伯茨助理技术顾问
“这里的文化很像职业运动队。你有总经理，主管(教练)，团队领导(队长)和其他球员。每个人都在为同一个目标而战，有时候这对不同的人来说意味着不同的东西。领导真的很棒!他们相信他们有正确的人在正确的地方。他们相信，如果他们给了一个任务，它就会完成。他们不会事无巨细地管理。他们总是可以回答问题，但要相信，如果你说你能做某事，它就会被完成。社区是一个很好的社区。大多数人志愿服务于不同的支柱和卓越中心(coe)。 There are teams for anyone’s skill set and preferences.”- - - - - -瑞安Bourque高级技术顾问
“我认为，LDC和Perficient作为一个整体与其他咨询公司的区别在于领导层。我们办公室的总经理非常优秀，让土发公司感觉就像一个大家庭。她真的很关心我们，希望看到我们充分发挥潜力，我相信这可能是我决定选择Perficient而不是其他咨询公司的原因，尽管他们给我的薪水更高。”- - - - - -奥斯汀Spinazze助理技术顾问
新技术和令人印象深刻的客户促进职业发展
Surabhi Nigam，高级技术顾问
“在Perficient工作，我最喜欢的一点是我个人从LDC那里得到的支持。虽然我最初是一名助理技术顾问，但LDC管理一直支持我探索自己的职业道路，并鼓励我探索新的兴趣”。- - - - - -莎拉·罗伯茨助理技术顾问
“我在Perficient的时间对我的职业和个人成长都有帮助。我与许多大客户合作过，给他们留下了深刻的印象。我学到了新技术，提高了人际交往能力。我帮助我的同事建立他们的职业生涯。我现在更外向了，对自己也更自信了。”- - - - - -Surabhi尼噶的高级技术顾问
“每个人都很支持你，如果你遇到了无法解决的bug，他们总是随时准备好跳出来帮助你。”- - - - - -奥斯汀Spinazze助理技术顾问
“我们的办公室有很多不同领域的专家，我所有的同事都渴望分享他们的专业知识。如果办公室里有人对学习某种技能或技术感兴趣，身边总有一位同事愿意当他的导师。向别人寻求建议总是很容易的。”- - -莎拉·罗伯茨助理技术顾问
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快乐很重要:建立工作文化
Sara Roberts，副技术顾问
“最不发达国家感觉就像一个大家庭。LDC还欢迎团队参加公司范围内的活动，如游戏之夜、卡拉ok和聚餐，这些活动非常有趣，也是彼此联系的好方法。我们也总有机会回馈拉法耶特社区，比如我们的食品募捐活动，在covid - 19大流行期间帮助支持当地的食品银行。”- - - - - -莎拉·罗伯茨助理技术顾问
“坦率地说，非洲发展公司的文化令人惊叹。我想说，在LDC工作最大的好处是，我们不仅可以决定自己想要追求什么兴趣，还可以帮助我们成长，成为我们能成为的最好的咨询师。”- - - - - -奥斯汀Spinazze助理技术顾问
“问自己几个好问题，你是否适合最不发达国家:
- 我喜欢和别人一起工作吗?如果你是一个孤独的人，喜欢在一个人的办公室工作，不与人互动，那么也许应该评估一下这一点。
- 我喜欢学习新事物吗?玛丽贝丝是一位出色的领导。她总是以一种好的方式推动你，让你变得更好。这有时意味着你被置于一个你可能不舒服的位置，因为你必须学习新技术，加入新的团队，或在不同的流程中工作。这只能显示你的勇气，让你获得经验和知识。”- - - - - -瑞安Bourque高级技术顾问
用微笑欢迎你!
“在LDC，我们为我们的工作文化感到自豪。我们大多数人都在市中心的办公室工作，我们是一群有趣的人。我们已经建立了一个培育、激励、创新、奖励和有趣的环境，并且不羞于挑战同事，让他们探索和工作在他们的技能组合的顶端。”- - - - - -Surabhi尼噶的高级技术顾问
“土发公司管理层也对我工作之外的爱好表示赞赏，并欢迎它们进入办公室。我喜欢艺术和创造力，而土发公司鼓励我把这种创造力带到我们的文化和慈善支柱中。”- - - - - -莎拉·罗伯茨助理技术顾问
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怎样才能在高效的环境下工作?
“如果有人对技术充满热情，并希望在这方面建立职业生涯，那么路易达孚就是一个不错的选择。最重要的是，他们应该在第一天就带饼干/甜甜圈:)。”- - - - - -Surabhi尼噶的高级技术顾问
Austin Spinazze，副技术顾问
“如果有人正在寻找无尽的个人和职业发展机会，那么这个人将非常适合最不发达国家。作为一名顾问，我们被要求扮演不同的角色，以各种方式锻炼我们的技能。如果有人有兴趣扩展自己的技术能力，并打开自己的新前景，最不发达国家是一个很好的地方!”- - - - - -莎拉·罗伯茨助理技术顾问
“我认为最不发达国家在招聘时寻找的一些特点是积极和善于沟通的人。我认为后者可能是最重要的。这并不意味着你必须非常擅长与人直接交谈，而是要能够清楚地向客户或队友说清楚他们到底需要什么或正在尝试做什么。成为一名优秀的开发人员并不一定意味着你就是一名优秀的顾问。成为一名优秀的咨询师意味着能够与客户沟通，了解他们的需求，然后尽可能高质量地满足他们的需求。”- - - - - -奥斯汀Spinazze助理技术顾问
“你应该知道，你不仅要为企业的技术方面做出贡献，还要为企业文化做出贡献。最不发达国家之所以伟大，是因为我们想让它成为一个伟大的工作场所。只有当相关人员努力把它变成一个很棒的工作场所时，这才会发生。”- - - - - -瑞安Bourque高级技术顾问
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在Perficient，我们不断寻找方法，为知名客户提供有趣的项目，以支持和挑战我们有才华的员工，通过培训和指导鼓励个人和专业成长，并庆祝我们以人为本的文化以及他们为Perficient和社区服务的创新方式。
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