CRN是最近公认的一个突出的渠道出口五个优秀的同事在2022年CRN频道女性榜单．这份年度榜单突出了频道中最具影响力的女性领导者，因为她们取得了令人难以置信的成就、战略眼光、思想领导力和频道倡导。
我们之前庆祝过莉莎西斯勒而且利兹·斯图尔特感谢他们在2022年名单上的成就和认可。今天，我们迫不及待地要介绍一下全球联盟主管林恩·布拉德丁，她连续第三年被提名为频道女性。
“连续第三年与如此优秀的女性领导人一起获得认可，我感到很谦卑。我非常感激获得认可，也为其他获得认可的Perficient同事感到兴奋。在Perficient，我们真的拥有一群才华横溢的联盟领导人，在过去的几年里，我们的合作伙伴关系取得了巨大的发展。CRN频道女性奖真正体现了伙伴关系的重要性。”
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以下是林恩与CRN分享的一些获得认可的见解。要了解更多关于林恩和2022年CRN频道女性的信息，访问CRN．
在过去的一年里，你个人是如何帮助公司发展渠道业务的?
除了监督Perficient与Adobe的合作伙伴关系，我还管理着一个联盟经理团队，他们负责我们的客户体验和商业合作伙伴关系。这些平台占了Perficient整体业务的很大一部分，我们的团队擅长与这些合作伙伴建立关系，为客户提供创新的解决方案。在过去的一年里，我们获得了多个合作伙伴的认可和年度合作伙伴奖，这表明我们继续建立高质量的合作关系。这些最近的荣誉包括被评为Adobe Power十大合作伙伴、HCL年度商业合作伙伴、Sitecore解决方案交付卓越合作伙伴奖，以及Acquia Engage两个世界最佳奖的获得者。
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今年你为自己的职业发展设定了什么目标?你增加了哪些新技能，正在参加或计划参加哪些培训?
我的新目标是回馈下一代联盟管理者。在这个职位上的10年里，我学到了很多东西，所以在我职业生涯的下一个阶段，我真的想产生影响，花时间发展联盟和合作伙伴角色的未来。
你对刚进入频道的女性有什么建议?
准备好让自己走出去吧!这是一个涉及人际关系的角色，所以尽可能多地接触相关的关系将有助于你成功。此外，你应该愿意投入工作，以实现你想要看到的最终结果。这可能是一份不断变化的工作，需要你反应敏捷。
你喜欢你的工作的哪一点?为什么?
这些年来，无论是在Perficient还是在其他公司，我所建立的关系都让我对自己的工作充满了激情。今年夏天，我第二次被诊断出患有乳腺癌。这些年来，我从人际关系中得到的爱和支持，在我生命中充满挑战的时期是如此令人欣慰的一线希望。他们团结在我身边，确保我的健康和幸福是最重要的。认识到企业背后的人为因素有很长的路要走!
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当你真正需要动力的时候，你如何找到它?
我真心喜欢我所做的事情，所以保持动力很容易。也就是说，即使在我职业生涯的这个阶段，一句善意的话语或赞美总是能给我额外的鼓励!
在Perficient，我们不断寻找方法，为知名客户提供有趣的项目，以支持和挑战我们有才华的员工，通过培训和指导鼓励个人和专业成长，并庆祝我们以人为本的文化以及他们为Perficient和社区服务的创新方式。
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