深刻的回顾

这一天开始得比平常早。从那天起，我就要开始在办公室工作了。我完成了我的家务，并快速检查了一下办公室里要处理的重要事情。一切都准备好了，就在这时，我接到了密友的电话。她是一名自由撰稿人，大部分时间在家工作。她祝我在重新开始的办公室生活中一切顺利，并补充说她仍然喜欢在家工作而不是在办公室工作。她的这句话引起了我的思考。

只有我一个人喜欢办公室吗?我是被排斥在外的人吗?

这种深思熟虑的想法使我的敏捷思维在在家工作时对我的工作文化进行了回顾。

以下是我在办公旅途中总结的几点:

什么进展顺利?

• 节省了办公室旅行时间、成本和压力。
• 总是为家人准备的。
• 总是有时间工作。
• 为满足家庭办公连接、家庭娱乐的需求，各种小工具和服务不断增加。
• 最初，健康意识是非常有效的。
• 有意识地认可每个团队成员的贡献被用作高度激励因素。
• 介绍并实施了促进高效远程操作的工具和实践

有什么不顺利的?

• 延长工作时间，有时甚至没有休息。
• 个人管理和仪容整洁排在第二位。
• 由于不符合人体工程学的条件，健康问题出现了。
• 社会关系很难维系。
• 非正式的头脑风暴和自发的谈话减少了。
• 有时，集中注意力很困难。
• 决策被推迟了。
• 有时，技术问题需要更长的解决时间。
• “在职”培训课程效果不佳。
• 电子产品和服务减少了家庭的优质时间。
• 在“在家办公”持续的后期，健康意识出现了下滑。

改善的地方

• 坚持正常的工作时间，只有在需要的时候才延长工作时间，无论是在办公室还是在家工作。
• 购置必要的桌椅，安排适当的照明，当远程工作条件必须重新启动时，这对你的身体来说不是“成本”，而是“投资”。
• 健康问题需要严格的锻炼和治疗。
• 为工作和家庭分配定期的合作时间，并严格遵守定期的时间表。
• 减少所有人使用电子设备的时间，包括自己，取而代之的是更多的互动。
• 学会礼貌地说“不”，如果你发现你吃的太多了。

学习

• 严格恢复所有日常活动。
• 计划好出差时间，这样就不会太紧张。找到交通高峰期之间的喘息时间，好好利用。
• 现在我们有了在办公室和家里工作的团队成员，交互需要相应地计划。
• 抛开等级、工作经验，主动建立社会关系，让所有人都能接近你。
• 学会根据截止日期来分解工作。
• 不要犹豫，委派工作，依靠团队合作。
• 计划会议和重叠时间(远程团队成员和客户之间)以提高效率。
• 清晰的沟通以及面对面的互动将在传达技术和非技术信息、解决问题和依赖关系方面节省很多麻烦
• 继续用心认可每个团队成员的贡献，以激励团队
• 继续利用工具和实践，促进有效的远程操作，以减少人员依赖、错误，并提高自我调整和自律。

正如你所看到的，我更喜欢办公室工作而不是远程工作。增加改进和学习肯定会进一步改善我的办公室文化。

随着我们从远程工作转向办公室工作，我建议每个人都回顾一下他们各自的工作文化，并增加那些需要改进和学习的东西。

我绝对是" To Office "。