这是《科技女性ERG职业成长专题》系列文章的第二篇。阅读这个系列的第一个博客在这里．
我们的Women in Tech ERG致力于促进和促进所有员工的职业发展和进步。为了支持这一目标，WiT ERG每隔一个月举办一次专题讨论会，每一期重点介绍两到三名杰出的员工。
认识到全球卓越
该系列的第二个专题介绍了来自我们的全球办事处．Lia Sanchez Echeverri是哥伦比亚的一名教练和领导者。在大学学习哲学期间，她开始在Perficient Latin America(前PSL)做兼职行政员工。Lia没有技术背景，她认为是同事给了她学习软件开发的机会，鼓励了她的职业发展。
Saryu Sukumar是我们Adobe业务的首席技术顾问。Saryu在印度金奈的Perficient办公室开始了她的旅程，她的职业发展促使她搬到美国。她说，来自领导层的支持和鼓励使她搬家以及她从这次搬家中获得的成长和进步成为可能。
该小组的协调人是Perficient的联盟总监利兹•斯图尔特(Liz Stuart)。利兹的专业知识和对新兴解决方案的奉献精神使她成为公认的CRN频道的女性频道。
Lia和Saryu在小组讨论中分享了关于职业发展的宝贵经验。他们解释了他们的一些经历，这些经历使他们有可能在职业生涯中出类拔萃，并始终保持前进和成长。
师徒关系的重要性
Saryu和Lia都对导师和赞助的需求持开放态度，为职业或个人的发展铺平道路。
Lia在Perficient的职业生涯从兼职实习成长为全职领导职位，同事们培养她对技术的好奇心，并为她提供学习机会。她说，在成长过程中，她通过指导其他同事来传递自己的能力，就像其他人对她做的那样。正因为如此，她帮助别人的热情不断增长，她承担了更多的领导角色，并将这种热情付诸行动。
莎柳不仅获得了专业指导的支持，还获得了其他人在一个改变她生活的场合的支持。Saryu几年前从金奈搬到美国，依靠同事和领导团队帮助她在世界各地搬家。当她从离岸环境转到离岸咨询时，她也得到了队友的支持，帮助她过渡到新的职位。
Saryu从2018年开始考虑移居美国。她已经是一名经验丰富的AEM开发人员，并希望成长并了解整个软件开发生命周期。莎柳说，这么大的要求让人望而却步，但她得到了上司的大力支持。她记得搬家的过程在几小时后就开始了，她的主管帮助她找到了合适的团队，帮助她实现目标。
给予和接受F的礼物eedback
正如Saryu和Lia所意识到的，反馈对于成长同样重要。
莎柳说，她过去常常很难收到反馈，而且非常个人化。她以前的办公室文化中，反馈是至关重要的，她在Perficient公司成长的一部分就是学习如何重新构建自己对反馈的看法。在一位同事的指导下，萨柳明白了建设性批评的重要性。
Lia说收到反馈是她职业发展的核心支柱。她依靠它来领导她的决定，帮助她的事业，尤其是在她没有技术背景的情况下。Lia分享了一个故事，讲述了她如何收到“总是最后一个发言”的反馈，让安静的同事有机会在会议上分享意见。她发现，当有人给予反馈时，她绝对会感到振奋，并把它视为接受反馈的礼物，即使这可能是不舒服的。
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不断变化的成功之路
Saryu和Lia都是非常有成就和才华的女性，Liz问她们是如何定义“成功”的。
莎柳说，成功永远是一个不断变化的目标，因为她总是在经历个人和职业的变化。一旦她达到了一个成功的里程碑，目标就会改变，以鼓励她继续成长和提高。
她说，对她来说，成功最重要的是为一个组织做出尽可能多的贡献，并留下自己的印记。在Perficient，她目前指导新员工，并担任WiT委员会的成员，帮助建立全球和国内团队之间的联系。
莉娅对成功和成功对她的意义有不同的看法。Lia说，她在职业生涯中并不追求传统的成功，她在工作中追求成就感和目标。她说，如果她感到满足并享受她的职业生涯，她认为这就是成功。Lia说她的事业总是在发展和变化的，只要她觉得自己达到了帮助别人的目的，并留下了积极的影响，这就是她所需要的。她说:“我不知道成功对我来说是什么样子的，但我很满意。”
付出
Saryu和Lia都从其他人那里得到了很多支持和机会，才有了现在的职业生涯，他们努力回报那些帮助过他们的人，在他们的职业生涯中帮助别人。
Lia说，她的导师和赞助商给她的最大礼物是帮助她发现自己独特的才能，并扩展这些才能。因此，她试图帮助别人找到自己的“超能力”，并开辟出自己独特的职业发展道路。Lia说，如果你只是走别人已经走过的路，你永远不会成为最好的。关键在于找到自己独特的方法来提高自己。她还说，有自知之明和知道自己的才能是对抗人们对性别或种族偏见的最好武器。如果你知道自己的价值，别人就无法告诉你你是谁，你能做什么或不能做什么。
Saryu最大的方式是帮助寻找机会，在全球建立更强大的专业和社交互动。她对Perficient的全球文化有着独特的看法，因为她在海外和海外都工作过。Saryu在WiT方面的工作帮助她实现了这一目标，因为WiT为Perficient的所有女性和盟友提供了一个统一的平台，无论她们来自哪里。
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