这是在下一篇文章中云变换一系列博客的主题。当一个组织过渡到云技术,它往往会改变组织的方式考虑it解决方案。云技术允许组织更多的实验/一次性的方式运作。这种自由允许组织“尝试”一个新的解决方案从基础结构的角度来说,没有长期成本的影响。
同样的“一次性”的自由会使另一个寿命影响的解决方案。pre-cloud思考,组织通常采用了一种非常长远的任何新的解决方案。这种观点可能是几年,而不是几天或几个月。云技术,现在可以开发、测试和部署在几天或几周完全新的解决方案。这允许组织“试水”。这种短期思维需要一种不同的方法治理、安全、测试等。
这种快速部署新的解决方案还驱动能力更精确,专注于解决方案非常具体的目标受众。这些解决方案通常会发现自己在与当前IT控制冲突已经存在多年。不,这并不意味着我们需要消除这些控件。然而,它意味着我们可能需要一个更精确的方法来快速评估一个新的解决方案的风险。许多当前的“盖茨”在这些控制流程建立非常静态的风险概况,只是不适合这些小集中解决方案。
云技术承担大量的“重用”重要的资产加速部署新的解决方案的过程。认为这是另一个变化是必要的,在我们的正常模式的验证和确认新的解决方案。如果正在部署一个新的解决方案之前批准自动化基础设施的书然后跑书应该不需要另一轮v和v。如果解决方案是使用大量先前“批准”api之后的部分解决方案应该不需要第二个批准。
这些类型的“思考”的变化并不容易,需要有意识的努力,每个人的“新思维”。这不是一个调用扔掉一切,重新开始,而是调用做一些调整在我们的流程,确保组织保持兼容和安全。
新功能
任何组织立即获得访问与云技术的采用新功能。内部和外部的观众可以受益于这些功能。在下面的文章中,我将讨论其中的几个功能。读者必须意识到这个列表的功能远远超过那些我选择讨论。事实上,每天增长列表。大多数公共云提供商添加每年成千上万的新功能。
一个大类别的功能是“公民开发工具”。这通常参考工具,非技术和技术用户可以使用生产和发布生产解决方案几乎没有从他们的内部技术援助组织。这一组也被称为“low-code平台”。一些球员在这一组OutSystems, Mendix,科尼,蜜蜂,Salesforce。这些供应商的产品可以处理所有类型的解决方案。这些解决方案的范围从复杂的业务流程多页的网站,为成千上万的用户。
需要有一个坚实的计划开发部署之前w当一个组织决定内部用户提供这些功能。内部用户迟早会要求这些解决方案。是很有道理的,对于大多数技术组织主动开始工作计划。再次,这种能力需要传统思维的改变。技术组织将需要使用行政部门起草一个协议整体护栏到位是计划的一部分。一个良好的开端理解如何计划使用这些功能是回顾一些像这样的评论弗雷斯特。
另一个大类别的功能是“人工智能(AI)和机器学习(ML)”。这组功能有许多需要考虑的不同维度。这些功能的广泛的性质自然导致了许多不同的结论如何实现这些功能。一些主要的球员像微软Azure和亚马逊网络服务在任何组织同样的问题需要解决。
类别的功能有可能带来重大的新功能,同时开放大量的风险对于任何组织。组织将需要解决广泛的主题从组织价值观隐私规则来决定如何使用这些功能。这一类,就像几乎所有的云技术类别,有可能压倒一个组织和它的客户记录时间。
这些警告说要改变思维广泛部署之前,他们不应该理由停止使用这些功能。作者建议,当你开始你的第一个试点项目与这些功能,一定要运行一个平行的项目开始讨论如何改变你的思想。你需要去探索的许多云技术至少最小深度。这允许你理解正确的问题挑战你的组织的思考。
可转让的煎锅
这不是秘密,云技术的采用将需要一些新的,有时独特的技能。人工智能等技术,ML, IaC, serverless计算等需要有人在这些技术的基础知识培训。然而,我认为,常常有一个心态,假设您必须到外面你当前的内部技术资源寻找或开发这些技能和其他云技能。
每个组织思考作为一个初出茅庐的云采纳者应该与外部公司来帮助发展他们的策略。这个建议有两个主要原因。
- 首先,大多数组织不会有足够广泛的或足够深的背景一个坚实的云战略的重要部分。外面的公司将有经验丰富的顾问经验的数组在多个客户。这帮助他们识别正确的问题和答案。
- 其次,外部公司与“外”的角度看你的情况,不深受自然内部的偏见。
一旦开发更广泛的战略,必须由工人所需的云技术技能。组织会发现一些高度专业化的技能只会花太多时间在内部开发。这就是外部顾问可以帮助再一次的帮助。组织应该有一个内部资源与外部资源来帮助获得尽可能多的在职培训。
潜在影响和注意事项
目前的技术工人可以很容易地添加其他云技术技能技巧。仍需要“软”技能的工人在明天的云技术世界,今天是必要的。事实上,有一种说法,这些“软”技能将在云技术世界更重要。这完全是因为人的数量会影响云技术的使用。
工作描述的职责将取决于如果在本地或基于云计算的。这种变化将会从“设计、采购、安装、配置、部署管理”到“设计、配置、部署、管理”。一般来说,60 - 80%的关税会非常相似。另20 - 40%的净差异主要培训新工具集和建筑设计。组织可以添加这些项目与正常今天培训和教育服务行业。大部分的公共云提供商还提供“免费”订阅为个人使用培训沙箱。这允许员工可以玩转这些工具在一个完全安全的环境。工人可以获得实际经验在云中通过完全删除和重新开始这个环境。
基于这个博客,我认为读者应该开发一个清晰的许多其他变化点时要考虑采用云技术。许多组织将专注于应用程序和基础设施的影响,和忘记其他变化区域。如果没有一个广泛的云策略建立在前端采用云技术,这将是非常困难的对于任何组织与云技术是成功的。
