我曾听人说:“直到有了孩子，我才知道自己的效率会有多高!”虽然有时会有压力，但充实的家庭和工作生活也会带来很多快乐和满足感，尤其是当你的雇主优先考虑工作和生活的平衡(和职业发展)时——人们经常引用的两个原因是[…]
Megan Glasow表现出对工作、同事和社区的热情
在Perficient，你有能力为个人带来改变，并对世界产生集体影响。 您将 与专业人士、战略家、工程师、设计师和开发人员一起工作，他们挽起袖子，投入到帮助我们的客户、 社区和彼此的工作中。梅根·格拉索是Salesforce团队的一位主管，总部位于北卡罗来纳州法戈市，她是[…]
你的团队能看到大局吗?
如果我问你的一个团队成员“你在做什么?”，他们更有可能回答什么?我在“订阅”页面添加了几个复选框。我正在做一个功能，让我们了解客户想要如何以及何时收到我们的消息。这将允许[…]
Erin Moloney，总经理，被咨询杂志评为卓越领导力
Perficient由行业中最优秀、最聪明的人组成，其中许多是女性领导者，对我们的业务做出了巨大贡献。我们的女性科技员工资源组(ERG)为处于职业生涯各个阶段的女性及其盟友提供了与领导层并肩工作和合作的机会。
在Forrester新浪潮2021年第二季度报告中被最佳列为领先者
我们很自豪地宣布，Optimizely作为Perficient的合作伙伴，被业界领先的分析公司公认为领导者。经过最近的多次收购，新的Optimizely已经将自己定位为一个出色的平台。例如，最近的Forrester研究报告指出，Optimizely提供强大的实验和分析能力，他们的全栈产品提供专利[…]
激励和庆祝每个人的完美职业发展
在Perficient，我们珍视人才，拥抱努力，奖励结果。我们的公司充满了各种各样的、非常能干的同事，支持每一位优秀同事的专业发展对我们的成功至关重要。Santhosh肯定地说:“我们正在培养一种以人为本的文化，我们的同事的职业发展与我们组织的各个层面息息相关。”
来自两位资深科技女性的六条职业建议
我们的Women in Tech ERG(员工资源小组)以一场新的内部活动开启了2021年，该活动继续吸引大量参与者。每隔一个月，该组织就职业建议举行一小时的小组讨论，以配合Perficient的“人人成长”(Growth for Everyone)活动。会议在Microsoft Teams中举行，有两到三个同事参加，他们[…]
优秀的同事为全球健康和健康带来不同
在节日期间，以健康为主题的非营利组织总是很受欢迎并得到广泛支持。在美国，几乎每个人都认识一些患有类似癌症、肌萎缩侧索硬化症、多发性硬化症或心脏病的人。根据cancer.gov的数据，2018年有1810万例新癌症病例，超过9例[…]
现在和未来的领导者-练习同理心来获得有效的领导
我们都知道领导力的重要性以及随之而来的责任。许多技能对领导能力都很重要，但这不是全部。缺失的关键方面是“同理心”。所以，让我们进一步探索，看看共情到底是什么。因此，在我们开始探索之时，让我们首先关注[…]
你想要一个更敬业的团队吗?这是一种方法
如果你正在阅读这篇文章，那么你很可能是一位看到高敬业度团队价值的领导者。就我个人而言，在我的整个职业生涯中，我一直对员工的参与度充满热情，但我在调动员工的努力方面取得了不同程度的成功。Gartner[…]
提升我的沟通专业经验
欢迎来到我的第三篇也是最后一篇关于我在Perficient实习期间个人和职业发展的系列博客。这个系列的第一个博客讨论了我和我的实习目标，而第二个博客关注的是我如何实现我的第一个目标，提高我的写作。这个博客将[…]
任命五位区域副总裁，扩大行政领导团队
Perficient很荣幸地宣布任命Vishal Rajpal, Glenn Kline, Prakash Chembai, Mary-Beth Ostasz和Jason Hudnall为区域副总裁(AVP)。扩大的行政领导团队将推动Perficient的持续增长和运营卓越，同时为客户提供卓越的解决方案。“随着Perficient的持续增长，我们很高兴能扩大我们的执行范围[…]