我最近联系了我们的高级解决方案架构师Sean Hunt，讨论如何才能超出我们的医疗保健客户的期望。我们还讨论了肖恩在他的角色、他的团队和他的公司中最看重的东西。我很喜欢听到我们的员工是如何影响肖恩选择在Perficient工作的决定的，我相信你也会喜欢的。
谢谢你今天能来，肖恩。我很乐意从更多地了解你的角色开始。是什么让你在这个职位上保持动力?
肖恩在国庆日游行中扮演摩托车小丑
我是一个高级解决方案架构师。在这个职位上，我身兼数职。这些包括:
- 领导大型项目
- 管理咨询
- 协助客户制定业务架构路线图
- 业务发展
- 预售
我热爱与我们的医疗保健客户一起工作，并超越他们的期望。我喜欢Perficient的员工和人才，我一直在寻找新成员加入我们的团队。
目前，我正在为一个大型美国支付客户进行药品福利管理迁移。该项目在完成为期三个月的业务能力评估之后不久。有需要时，我也会提供售前支持，因为我有销售和交付方面的咨询背景。
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你看重什么?在我们的全球数字咨询公司工作?
在我的工作中，我重视:
- 创造新事物的机会
- 与我的客户团队合作
- 与业务伙伴协作，交付优秀的解决方案
- 我的贡献是让医疗保健变得更可负担、更容易获得、更切合实际
在我的团队中，我看重:
- 利用我在药品福利管理和客户资源方面的知识，帮助快速解决复杂问题
- 和一些非常有才华的技术和医疗专家一起工作
在这家公司，我看重的是:
- 的灵活性
- 建造的自由
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是什么让你决定为Perficient工作?
肖恩在圣路易斯做志愿者
15年前，我差点就加入了Perficient，但那不是我人生中合适的时间。后来，我与一位在董事会任职的同事进行了讨论。
他对我决定在这里从事事业有很大的影响。他把我介绍给了医疗保健BUs的总经理，她也是我选择在Perficient工作的一个重要原因。
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多样性和包容性对你来说意味着什么?它应该如何融入公司文化?
文化是我选择来Perficient的原因之一。我曾经在一些宣扬文化却不实践文化的组织工作过。
对我来说，多样性和包容就是一切尊重他人因为他们是谁，他们能提供什么。这也是关于相互学习．
医疗保健行业的领导者求助于我们
我们的医疗实践由了解该行业所面临的独特挑战的专家组成。美国最大的10个医疗系统和10个医疗保险公司都指望我们支持他们的端到端数字成功。现代医疗保健也承认我们是第四大医疗保健IT咨询公司．
我们为客户的计划带来务实的、基于战略的专业知识。我们的工作得到了关注——不仅仅是得到了认可和认可的行业团体的关注奖我们的工作还靠顶技术合作伙伴他们知道我们的团队将可靠地交付复杂的、改变游戏规则的实现。最重要的是，我们客户通过与我们一次又一次的合作来证明他们对我们的信任。我们为90%的回头率感到非常自豪，因为这代表了我们每天在团队和每一位客户中努力建立的信任和合作文化。
Perficient在医疗保健行业拥有超过20年的经验，是一家值得信赖的端到端全球数字咨询公司。
