业内最优秀、最聪明的人才来到Perficient工作，为我们的客户提供卓越的端到端支持和高水平的专业知识。我们的同事认识到他们工作的重要性，他们为自己所做的工作感到自豪，与他们信任和尊敬的同事一起工作。
Sarin Nair在我们屡获殊荣的商业团队工作，是德克萨斯州达拉斯市的首席技术顾问。在这一期的《People of Perficient》中，Sarin讲述了他通过合作和平易近人帮助零售客户成功的角色，以及这对他个人职业发展的好处。
你的角色是什么?描述生活中典型的一天。
我领导商务部门的质量保证活动，并为财富500强零售客户工作。我主要关注的是帮助我们的客户，并确保我们的贡献能让客户满意。我主要从事从开始到交付的测试工作，包括初始需求规划，创建测试脚本，执行和报告测试结果，主动解决问题，处理和消除障碍，并看透需求、问题和缺陷的解决方案。
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你的角色如何支持Perficient?你是如何产生影响的?
Perficient让我有机会与零售行业最优秀的专家合作。我感到非常荣幸，能够被视为平易近人和合作的客户，并认为这有助于推动出色的客户体验解决方案。
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你最自豪的成就是什么?
我最自豪的成就之一是我能够与Perficient敏捷社区合作，并努力提高我的项目管理技能。这不仅让我受益，也在很大程度上影响了我的团队和我后来合作过的任何客户。我还获得了一定会对我的职业发展有帮助的证书。
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为什么你是#骄傲的完美?
我很自豪，因为在这里我可以和业内最优秀的人才一起工作，比如企业主和我们的跨职能交付团队。能够跨不同的零售客户组合工作，并有机会使用最新技术解决复杂的解决方案，这让我感到兴奋。我对我为客户所做的工作感到非常满意，并将通过在Perficient的大量机会继续成长。
在您的职业生涯中，您个人是如何帮助Perficient公司发展业务的?
在我在这里的近五年时间里，我多次为Perficient的业务做出了贡献。有一次让我印象深刻的是与一家最大的电子游戏零售商的合作。我不断努力创造回头客，我和我的团队能够与这个客户实现这一目标，因为我们为他们提供了高质量的工作。
工作之余，你对什么充满激情?
我喜欢在休息时间和儿子一起玩，和妻子一起做饭。
我们的成功源于我们的员工，这不是什么秘密。无论技术或时区如何，我们的同事都致力于为全球最大的品牌提供创新的端到端数字解决方案，我们将协作精神带到每一次互动中。我们一直在寻找最优秀、最聪明的人才与我们合作。加入我们的团队，体验挑战、支持和赞美我们员工的文化。
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