IT外包市场是巨大的考虑,它生成的620亿美元的收入在2018年,它可能会继续增长。新的商业模式,新兴技术和不断变化的消费者需求增长的主要推动力。
而外包开始作为公司削减成本的方法,尤其是在低风险的操作,比如数据录入和工资处理,事情发生了变化。降低成本仍然肯定是一个考虑,然而,人才短缺等问题,市场,和创新的交货速度优先。
所以,这些变化如何影响IT外包市场?
全球人才短缺将推动更强IT外包的关系
关系IT外包公司已经改变了,变得更加标准化,也更关注过程和人的价格。
换句话说,组织外包软件开发的目的,创造一个更好的产品,为客户提供更好的体验,而不是因为成本优势。
这将变得越来越流行随着新技术的不断出现,和熟练工人的短缺。
从本质上说,它只是不可行雇佣全职专家在各领域的组织可能需要,特别是说的技能并不是一个常数的要求。不仅会很难找到这些人,但它只是不会在经济上合理。
相反,你可以转向软件外包填补这些空白。多学科团队的优势在于,你可以用各种各样的专业,而这些团队将经验丰富。
越来越多的组织开始转向外包专业工作代替雇佣自己的内部团队。这一趋势很有可能持续下去,甚至扩大,特别是自光辉国际学院预测,全球科技、媒体和电信行业将短110万多熟练员工2020,到2030年可能达到430万。雷竞技raybet提现
受影响最严重的国家之一,将是美国,企业将遭受约1622亿美元到2030年这些行业每年损失。雷竞技raybet提现
更为严重的人才短缺的增长,公司将有但诉诸少选项软件外包。
企业和IT外包团队将进化之间的关系
全球人才短缺不会要IT外包更受欢迎,事实上,必需的。它也会导致进化公司和供应商之间的关系。
坦率地说,这将成为一个it外包供应商的市场和价格可能会上涨。随着竞争的白热化,对于有经验的、高效的团队,你不应该忽视建立强大的价值关系。
当前体验经济不只是客户。为你创建一个优秀的体验软件开发外包团队也同样重要。它还将建立一个更强的关系,帮助你赢得他们的忠诚。这自然会导致一个更高效的关系,但也是你的团队不怕创意或创新。
地理位置将成为更多的考虑
尽管印度和中国仍领先的软件外包的人气,地理位置将成为更多的考虑许多其它地区正变得一样受欢迎。
你的软件外包团队的地理位置可以产生巨大影响的结果。跨文化沟通和时间等问题对项目结果差异有显著的负面影响。
出于这个原因,随着市场的成熟和更多的区域提供有吸引力的IT外包选择,更多的公司将可能离家更近的地方。
例如,在美国的公司拉丁美洲是一个更好的选择比印度或中国。较短的距离意味着它更容易与您的软件开发外包团队举行面对面会议。
此外,几乎不存在时间差异允许实时通信。这可以极大地减少延误和错误。
此外,由于拉丁美洲和美国的贸易历史悠久,跨文化沟通是容易的多。例如,哥伦比亚人了解美国文化和期望是什么,反之亦然。
IT外包团队需要更多的融入组织
这听起来可能违反直觉,但外包团队必须集成到组织就像一个内部团队。这适用于各个方面的关系,从建立类似DevSecOps过程建立一个关系就好像他们在同一个办公室工作。否则,创新仍将超出你掌握在外包。
创新源于创造,后者是放大了的信任。是很困难的一个团队创造力如果他们不理解个人和/或组织处理。
还有小动力尝试任何形式的创新如果组织承包他们的服务并不表现出兴趣。
在Perficient拉丁美洲,我们坚信强大的价值关系。当你与你的IT外包团队密切合作,当你采取步骤来了解超出他们能为你做业务,当你让他们了解你作为一个个体,你会发现他们会为你额外英里。
否则,如果你限制你的交互来几个客观的电话时不时的,你不能指望一个软件开发外包团队交付超过你问。你当然不应该期望创意或创新的方法。
此外,当你把软件外包团队作为组织的一部分,您将应用相同的标准,检查和内部流程和你。安全时,这尤其重要,这已经成为一个严重问题。
这意味着训练你的软件外包团队考虑到安全。这意味着从一开始就和他们一起工作来实现安全的项目,这意味着监控和对他们的工作相同的测试你会在内部。
软件开发的未来肯定是光明的外包市场将继续增长。毕竟,越来越多的公司转向外包,这样他们就可以利用高技能人才,否则他们可能不能够访问。由于人才短缺问题只会变得更糟的是,它看起来像软件开发外包团队会变得越来越有价值。
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