的完美的人承诺表达了Perficient对挑战、支持和赞美每一位同事的承诺。这包括提倡精神和身体健康，这样同事们就会感到有能力在工作中展现最好的自己。
LiveWell@Perficient项目旨在通过教育、激励和有指导的小组练习，支持同事过上更快乐、更健康的生活方式。通过LiveWell@Perficient，同事们可以每周或每月参加有指导的健康活动，重点是健身、营养和整体健康。每周的健康建议，播客和视频也可以。Perficient很自豪地为所有Perficient的同事和他们的家人提供免费程序LiveWell@Perficient。
玛雅麦基弗
Maya McKeever, Perficient福利专家，在该计划中担任领导角色，并支持向同事管理该计划。
玛雅说:“在完成每项活动后，会员都会有一种成就感和清醒的头脑。”“这个项目给了他们一种赋权感，让他们在将健康和自我护理融入生活方式方面做出更好的明智决定。”
尽善尽美透过“优胜健康比赛”促进同事身心健康
LiveWell@Perficient项目在5月份举办了“健康获胜大赛”，以纪念心理健康宣传月。
作为比赛的一部分，参与者有机会赢得优质的健康奖品，参加一个或多个每周的健康活动，并每周在Teams频道上发表评论。奖品包括忍者空气炸锅和NutriBullet榨汁机，以及其他以健康为主题的奖品。
每周的健康活动包括办公桌普拉提、集体冥想、站立和伸展练习，以及自我护理的穴位按摩。到月底，五名同事被随机挑选出来赢得一个奖项。
肖恩Brundle
高级技术顾问、比赛获胜者肖恩·布伦德尔说:“我很喜欢参加比赛，因为在有压力的电话或任务之前或之后，健康课程对我帮助很大。”“由于每次训练只有20到30分钟，这是一个快速的休息，让我重新开始，放松或增强我的能量。竞赛元素是一个额外的奖励，促使我参加更多的会议，变得更投入。”
Alyssa Incapreo
参加比赛让阿丽莎·因卡普里奥(Alyssa Incapreo)意识到，休息一下重置自己的身心可以让她在工作中更有效率。阿丽莎是一名副技术顾问，也是比赛的获胜者。“我最喜欢的项目是站立和拉伸课程。能从椅子上站起来，舒展一下整天坐在办公桌前紧张的肌肉，感觉真好。”
今年5月，这场比赛帮助LiveWell团队频道的会员人数激增，现在已经有几百名成员定期参加活动，彼此分享资源。
Maya已经看到了Teams频道为其成员带来的好处。
她说:“事实证明，该频道在会员之间提供了积极和支持性的互动，他们可以围绕健康展开对话，并激发积极性，促进更好的工作环境。”
珍妮特·曼宁
竞赛的获胜者、高级商业顾问珍妮特·曼宁(Janet Manning)获得了一群有着相似健康目标的同事。“‘健康生活’对同事来说是一个极好的福利，因为它提供了了解更多健康生活选择的机会。有一群你可以问问题、分享想法、互相了解的同事也很好。”
在Perficient，我们致力于将我们的精力和精力集中在专业开发和交付我们的客户。我们认识到把同样的能量引导到我们自己的幸福的重要性。通过LiveWell@Perficient项目，同事们可以在工作中获得更好的身心健康。
在Perficient，我们不断寻找方法，通过为知名客户提供有趣的项目来支持和挑战我们有才华的员工，通过培训和指导鼓励个人和专业的成长，庆祝我们以人为本的文化和他们服务于Perficient和社区的创新方式。
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