在Perficient，团队合作是我们所做的一切事情的一部分。作为全球领先的数字咨询公司，Perficient致力于改变品牌与客户的联系方式，以促进业务增长，员工与客户之间的协作是我们集体成功的关键。这一重要的核心价值观-协作-为Perficient的同事提供了相互成长和学习的机会，同时提供了满足客户特定业务需求的创新解决方案。
我们想讲述我们的员工的故事，是他们成就了我们今天的发展。来自加州旧金山的高级项目经理Maija Waschke是真正重视Perficient团队驱动环境的许多同事之一。
描述一下你的工作。你如何改变我们客户的生活?
作为一名项目经理，我是Perficient的日常代言人。我与我们的零售客户和我的团队一起实施后端订单管理软件。此外，我们为客户提供咨询，解决他们的痛点，帮助他们的在线业务蓬勃发展。
有哪些对你有帮助的职业建议?
做一个好的倾听者，了解你的听众。如果你是一个好的倾听者，你可以更好地理解对方的观点，这将使你能够从有利的角度提供帮助。
你最喜欢的完美价值是什么?为什么?
协作——我喜欢和一群创新的人一起工作，他们能跳出固有的思维模式，倾听彼此的观点，并致力于我们集体的成功。
到目前为止，你最喜欢的完美记忆是什么?
我在Perficient的第一周是在现场与客户进行启动。我甚至还没有见过Perficient的人，所以我要求Perficient的人在酒店的大厅见面，以便熟悉每个人。一旦我们来到客户的办公室，我就知道谁是我的团队成员，谁是客户!
你崇拜的人是谁?为什么?
这不是一个单独的人。我钦佩那些有信心，然后采取行动的人。
是什么激励你每天做到最好?
提醒一下，我的团队激励着我。在Perficient，我还没有遇到过不支持不同想法和对具有挑战性的情况的理解的人。这同样适用于我的客户团队。这一切都回到了我们的核心价值合作!
我们的成功源于我们的员工，这不是什么秘密。无论技术或时区如何，我们的同事都致力于为全球最大的品牌提供创新的端到端数字解决方案，我们将协作精神带到每一次互动中。我们一直在寻找最优秀、最聪明的人才与我们合作。加入我们的团队，体验挑战、支持和赞美我们员工的文化。
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