2022年数字十月中的女性
10月12日，我们举办了半年一度的数字女性小组。今年回归主持人摩根Pressel担任LPGA巡回赛职业高尔夫球手和NBC/高尔夫频道分析师，促进了女性领导人之间的愉快对话，包括:
- 安妮•Fiorito导演，全球合作伙伴营销，Adobe
- 布莱尔麦克拉肯,CVS/Caremark数字营销运营主管
- 克里斯汀艾略特,数字产品负责人，企业战略与发展，全国
- Shivani斯利瓦斯塔瓦,AVP，营销技术，Humana
这些讨论的目的是让领导们分享自己的见解、职业建议以及任何可能相互鼓励的东西，对话从小组成员分享他们下班后的工作开始。答案五花八门，从回家陪孩子，安排他们晚上好好休息，到遛狗冒险，到走出“在家”的办公室，寻找平静。当我们想到大型成功企业的领导者时，有时超级英雄斗篷会与他们的成就联系在一起。以现实生活中的一些透明度和可见性来打开这个面板，让人耳目一新，可以看到这些超级英雄妈妈们的日常生活——个人和k9。
谈话随即展开，讨论了电子邮件的出现、变革管理的重要性、产品和服务的非接触式体验，以及大流行后商业格局如何适应。
抓住机会
到目前为止，最具洞察力的职业分享来自这样一个问题:“为了获得现在的职业职位，你采取的最具影响力的行动是什么?””
布莱尔麦克拉肯他分享说，很难想出一件事。对她来说，这不是一个单一的事件，比如搬家或升职，而是学习和持续的好奇心。这种对系统、工具和新业务的好奇心促进了教育和提问，参加各种课程，并吸收有用的信息。这些活动使她接近工具集，帮助她更有效地支持她的团队，并激发了她对知识的热情，这使她一直在充满激情的道路上前进。她对不同行业和话题的探索让她与团队产生了难以置信的共鸣。雷竞技raybet提现然后，她强调了建立关系的重要性，目的是真正地与他人联系。诚实的好奇心不仅对知识，而且对人。
安妮Fiorito首先分享了她职业生涯早期从一位副总裁那里得到的一些建议。他建议她不要害怕横向移动和学习。这些知识将为她建立一个坚实的基础，当她升职并与各种团队互动时，她可以利用这些基础，现在她已经拥有了与之相关的词汇和经验。她还指出，作为一个问题解决者和需求预见者，使她能够推动业务向前发展，建立自己的领导地位，并帮助获得其他领导者的尊重和信任。
根据安妮和布莱尔的看法，只选一件东西很难，Shivani斯利瓦斯塔瓦鼓励人们为自己冒险。她来自印度，尽管她的口音和作为一名科技领域的年轻女性面临着挑战。她鼓励人们带着成长型思维模式，通过挑战自己舒适水平的界限，走得更远。
但如果我必须选择一件事，我会说，给自己一个机会!我给了自己一个机会。我年轻时来自印度。我有口音。我是个女孩。我在科技行业工作。我那时还年轻。有很多事情会让我害怕而不去冒险，但我做了。-Shivani斯利瓦斯塔瓦
克里斯汀艾略特最后为小组带来了圆满的结局。她分享说，在她的整个职业生涯中，她认为最关键的观点是，要以开放的心态去转向和探索那些你原本认为不属于你或可能认为你不适合的机会。通过导师的帮助和一些个人倡导，她能够获得更大的技能，并将其应用到科技行业。
总之，建立一个坚实的基础，抓住机会，听取明智的建议，能够为自己辩护，这些都是我们可以做的事情，以鼓励我们的职业生涯。然后我们可以投入到别人身上，因为当我们能够提升身边的人时，我们无疑会更成功。
想从这些小组成员那里获得更多信息，想了解他们在看什么，读什么，喝什么，你可以观看小组讨论对需求！非常感谢我们所有的小组成员以及Lynn Brading为这次精彩的活动所做的一切。
我们希望在我们的下一个小组会议上见到您，这将是今年4月的Adobe峰会2023!
数字领域的女性:回馈
你参加了2022年10月版的Women in Digital活动，粉红丝带女孩和Morgan Pressel基金会共捐赠了2000美元。我们感谢您对预防和抗击乳腺癌的支持。你仍然可以捐款给粉红丝带女孩和摩根·普雷塞尔基金会今天!
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