正如我们上周宣布, The Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration (OSHA) is developing a rule that will require all employers with 100 or more employees to ensure their workforce is fully vaccinated or require any workers who remain unvaccinated to produce a negative test result on, at minimum, a weekly basis before coming to work. OSHA will issue an Emergency Temporary Standard (ETS) to implement this requirement.
为了帮助您导航并遵守此规则，我们已建立了一个附加组件PEGA的COVID-19员工安全和业务连续性跟踪器这样一来，员工就可以使用PEGA的低代码平台安全地提交其COVID-19疫苗接种记录和/或每周测试结果。
员工可以通过以下方式提交和上传COVID-19疫苗接种或测试结果证明。
- PEGA的最终用户门户网站
- 现有员工或人力资源门户网站中的嵌入式（MASHUP）接口
- 本地移动接口
提交后，使用PEGA的开箱即用连接器将员工信息自动将其路由到ERP或工资单程，并自动更新员工的合规记录。
我们的COVID-19证明疫苗接种和测试申请的好处
- 利用现有的PEGA基础架构
- 与ERP和薪资系统无缝集成
- 每周员工合规报告允许管理人员监视其员工
- 如果适用，可以将疫苗接种记录和测试结果出口到政府机构
- 提供通知提醒即将进行的约会，向接受每周测试的员工进行
- 员工违规部署的案件升级
包括什么
COVID-19员工疫苗和测试跟踪器需要PEGA平台。Perforience很高兴免费向当前和潜在客户提供现有的PEGA实例（实施服务费用）。没有PEGA的组织可能会以额外的费用利用我们行业领先的PEGA平台实施服务专业知识。
为什么要完美
我们是PEGA授权合作伙伴和PEGA合作伙伴咨询委员会成员，他们通过屡获殊荣的Cloud和BPM解决方案来识别和解决客户的独特挑战。我们的自动化团队致力于帮助您采用数字化转型解决方案，以帮助您浏览监管要求和趋势。
阅读更多有关我们的思想领导人对COVID-19在我们的博客上。
