的《圣路易斯商业杂志》最近命名为“最佳工作场所”．我们全球总部的一个团队在颁奖典礼上庆祝了这一荣誉，该出版物为年度计划的获奖者举办了颁奖典礼。
“这一认可证明了我们的员工对在Perficient工作感到非常兴奋，”圣路易斯总经理Jason Hudnall说。“我们感到非常荣幸。”
在圣路易斯商业杂志典礼上，超过750人参加，这是一个创纪录的数字，他们互相欢呼，为他们的员工做得更好。完美的降落在"大型入围者:100-249名当地员工，典礼发言人提到了我们高度的角色自主性、显著的工作与生活平衡福利、卓越奖、在有趣的办公室庆祝活动和郊游中与同事联系的机会等等。
回到我们的圣路易斯办事处在美国，同事们吃了10打甜甜圈。在所有的庆祝活动中，最佳工作场所奖让我们想起了在Perficient工作的各个方面，我们的同事都很珍视。
所有任期的队友——从新员工到老兵——分享了他们的经历:
为什么Perficient是最佳工作场所
最受欢迎雇主
“我在Perficient工作了近4年，可以说这是我在IT咨询行业20多年来工作过的最好的地方。敬业的领导，持续的组织发展，以及真诚希望始终提供最佳服务的同事，都让我自豪地称Perficient为家。”
——乔希·沃德，战略客户总监，任职Perficient三年
人是优先考虑的
“很难找到像Perficient这样的公司，即使在如此快速的增长中，也从未失去对员工的关注。Perficient理解建立强大、积极的文化的重要性和价值。Perficient真正关心它的员工，以及他们所在的社区。我们的客户知道，Perficient是他们真正的合作伙伴，而不仅仅是另一家想要注册的咨询公司。”
——凯文·科兹洛夫斯基，客户服务总监，在Perficient工作一年
以参与为中心的文化
“Perficient促进了一种文化，在这种文化中，作为员工的成就感和作为员工的价值一样重要。Perficient将员工视为个体，并促进和支持员工参与社区活动。Perficient成功地在圣路易斯建立了客户基础，同时保持了其参与文化。很多员工已经在公司干了好几年了。”
——安东尼·卡尔他在Perficient工作了19年
团队成员相互帮助，在工作和生活中取得优异成绩
“Perficient为我们的员工提供了许多在日常工作职能之外参与领导力项目的机会。例如，我们的许多团队成员花时间回馈社会和在社区做志愿者。其他同事则帮助协调令人惊叹的社交活动，帮助建立文化和培养网络。其他人则专注于通过领导培训和通过职业咨询指导同龄人来提高技能。这一切都是为了建立关系，并对彼此的生活产生影响。”
杰森Hudnall，总经理，在Perficient工作三年
展望未来
“我们的员工、我们的客户、我们的成长、成功的机会以及高层领导的参与，使我在Perficient工作的过去7年半的职业生涯令人难以置信。Perficient绝对是最好的工作场所，我非常期待未来七年多的工作。”
——Ellie Huss他在Perficient工作了7年
我们的圣路易斯办事处也被命名为圣路易斯商业杂志2016年最佳工作场所和最佳工作场所圣路易斯邮报在2015，2014和2013年。Perficient在其他市场被评为最佳工作场所，包括丹佛，芝加哥和明尼阿波里斯市也此外，FlexJobs是一家专门提供远程和灵活工作机会的就业服务公司，名为Perficient a远程工作最值得关注的100家公司连续三年。Perficient在Glassdoor上也保持着4.0的评级。
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